Подкасты евридей
243 subscribers
9 photos
176 links
Слушаю подкасты каждый день,
рассказываю о самых интересных.
Download Telegram
to view and join the conversation
Ольга Придорогина про бизнес на яхтах

Ольга с командой организуют в Питере прогулки на яхтах. А ещё могут сдать яхту в аренду, устроить регату на весь отдел или помогут сделают шкипера из любого салаги.

Помимо морской романтики, Ольга поделилась и прикладными советами: про каналы маркетинга, про используемый таргетинг, как продвигают агентство через выходы в море с блогерами или фотографами.

Получается такая «воронка»: сначала люди приходят на простую прогулку на яхте, а потом приводят покататься друзей и коллег или даже приходят учиться на капитанов.

По словам Ольги в бизнесе решают репутация и хорошее отношение с клиентами: улыбаться, помогать и всегда отвечать за свои косяки (а они неизбежны в таком бизнесе).

Что нужно для начала своего дела? Оказывается, достаточно просто любить яхты. Ещё помог опыт в продажах и организации больших мероприятий.

Слушать в iTunes и Overcast

Смотреть фотки яхт и моря в Инстаграм

#душевное
Владислав Козуля о собеседованиях и поиске работы

Собеседование полно искажений и предвзятости. Любого кандидата можно завалить: просто задавать дополнительные вопросы, постепенно повышая их сложность. Всегда найдётся такой вопрос, ответ на который знает только вопрошающий и полторы его коллеги в мире.

Отсюда простой совет: если чувствуете неприязнь интервьюера, можно смело прекращать собеседование — шансов тут нет.

В принципе, за пару часов беседы нельзя понять, насколько хорошо человек будет выполнять работу. Поэтому интервьюеру остаётся полагаться на чуйку.

Свои собеседования Владислав начинает ещё в холле: старается сам заранее встретить кандидата у входа и провести ему небольшую экскурсию, попутно задавая вопросы на общие темы.

А вообще Владислав старается нанимать людей не по собеседованиям, а по знакомству в профессиональней тусовке или на профильных конференциях. Там можно и узнать навыки людей, и посмотреть, как они ведут себя в спокойной обстановке.

Слушать в iTunes и Overcast

#карьера
Егор Руди о том как стать классным продактом

Главный совет — попасть в крутую команду в любой роли. Чтобы там была хоть какая-то независимость в принятии решений ( = ответственность) и быстрая обратная связь.

Несмотря на популярность кастдева, это только один из ~20 источников данных для продакта. Но зато самый весёлый, да. Забавно наблюдать за новичками, которым пересказали «Спроси маму» и отправили «на улицу» общаться с клиентами.

Ещё один важным момент: работать продактом — это не для всех. Кто-то может быть лучшим в отрасли финансистом, но нулевым продактом. Надо понимать свои сильные стороны — в этом поможет прокачка осознанности.

Как читать много и полезно — записывать все рекомендации от крутанов и ориентироваться на них, а не читать «просто первое с полки».

Слушать в iTunes и Overcast

Ещё от Профи.ру:
Дао лидера
Школа продактов. Экспертные шкалы — табличка по навыкам, отсортированным по сложности и разбитым на ветки (прям как в RPG).

#продукт
Уроки лидерства от Y Combinator

Y Combinator — это топовый акселератор для стартапов. У них есть школа для стартеров, где матёрые предприниматели делятся своей мудростью. Лекции школы открыты и доступны в том числе в виде подкаста.

Мне понравился выпуск про лидерство.

⁃ Все лидеры разные. Не обязательно в каждой мелочи копировать Стива Джобса, чтобы быть хорошим лидером; есть множество других хороших лидеров, совершенно на его не похожих.
⁃ Хороший лидер обладает ви́дением и способностью доносить его до команды
⁃ «Чистое мышление — чистые коммуникации».
⁃ Лидер умеет разбираться в людях — необходимый навык для найма новых людей.
⁃ Лидер показывает пример — особенно в старании к работе.
⁃ Работа лидера — строить доверие. Команды, клиентов, инвесторов.

Слушать в iTunes и Overcast
Иногда в подкастах нет каких-то суперпрорывных идей. Вроде как идёт просто перечисление банальностей. Кажется, что вышел кэп и зачитал с бумажки выдержку из топовых блогов.

Недавно я стал смотреть на это по-другому. Вот есть умные ребята, они что-то делали, у них есть какой-то опыт в жизни. И вот если они с вышины своего опыта рассказывают такие банальности, то может действительно стоит к ним прислушаться.

Это показывает уровень дискуссии среди людей, которые что-то шарят. То есть они за свою жизнь и опыт допёрли вот до таких выводов. Они сходили куда-то далеко и не нашли там ничего полезнее, вернулись к нам на землю вот с такими простыми и банальными советами.
Армен Петросян о внимание к жизни

Переписать цели на ближайшие 100 дней (а не несколько лет). Сверить их со списком дел на сегодня. И удивиться: сегодняшние дела зачастую никак не приближают нас с долгосрочным целям.

Армен учиться конкурировать за внимание внука с планшетами и мультиками. Борьба сложная, но можно заинтересовать, если делать что-то руками: так интереснее, чем просто смотреть на чужие приключения на экране.

Осознанные соцсети: смотреть только людей которых знаешь. И не забывать отвечать на вопрос «зачем».

Связь поколений: Армен снимает «фильм года» (каждый день по несколько секунд из окружающего). Потому внутри семьи они обмениваются снятым.

Полезно помнить о трудностях дедушек и бабушек, когда бабушка одна растила троих детей и не знала, вернётся ли супруг; а дедушка был на фронте и не знал, что ждёт его дома. Когда сравниваешь свои нынешние трудности с ТЕМИ, то уже и жаловаться как-то стыдно.

Важно «зачем», а не «как»: техника эффективности без цели не работает.

«Информационный жир» мешает так же как обычный. Это когда потребляешь кучу новой информации без чёткой цели. Перед изучением нового стоит задать конкретный вопрос и искать ответ на него. Найти вопрос легче, когда уже начал делать что-то руками

Слушать в iTunes и Overcast
Рэй Далио о своих принципах

Рекомендацию его книги «Принципы» я встречал чаще других. На встрече с сотрудниками Гугла он поделился основными идеями из книги.

Главная идея — что всё в жизни повторяется. Чтобы в следующий раз было проще принять правильное решение, Рэй всё записывает: принял какое-то решение — и записал почему он его принял, из каких предпосылок исходил и на какую логику опирался.

В управлении своей компаний Рэй опирается на меритократию («власть достойных»: продвижение самых способных независимо от их статуса или достатка).

Слушать в iTunes и Overcast
Рахим Давлеткалиев про обучение программированию

Про неочевидные [для программистов] проблемы людей в понимании программирования. И про разные подходы к обучению:
1. через поэтапное представление всех возможностей языка программировани: смотрите, это — переменная, а это — строка. Давайте её перевернём.
2. через «реальные» проекты: а сейчас мы с вами будем делать настоящий сайт, который вы потом опубликуете в интернете.

iTunes
Анатолий Левенчук про системное мышление

Про то как учиться быстрее, если знаешь, куда смотреть и на что обращать внимание. Такая универсальная предтренировка, с помощью которой потом можно научиться любому навыку за шесть часов, а не шесть дней.

iTunes

https://t.me/progulka/128
Времени для подкастов стало меньше

Когда никуда ездить не надо, то и слушать подкасты особо некогда. Раньше слушал по 3-4 выпуска в день, сейчас столько получается послушать за неделю.

Вместе с тем, подкасты для меня сейчас — это маленькая возможность дополнительной социализации (какая есть, да). Приятно послушать чужие голоса и истории.

Времени для их конспектирования — тоже особо нет. Поэтому формат канала немного поменяется. Будут короткие заметки и ссылки на iTunes или сразу на Телеграм — мы же все уже здесь, чего выходить-то.
Как пережить карантин с детьми

Подкаст «Крутотец» спросили совета психолога.

Сейчас все в одинаковом положении. Первым делом надо признать, что оно — экстренное.

Даже плановая адаптация к домашнему обучению обычно занимает полгода; за месяц-два сложно перестроится.

С окружающими надо договариваться — словами через рот; мысли ещё никто читать не научился.

Каждому нужен свой личный уголок; если площадь не позволяет, в крайнем случае можно и в шкафу посидеть.

https://t.me/krutOtets/66
ещё про детей в подкасте Rework

сотрудники с детьми компании Basecamp собрались и обсудили кто как справляется, какие советы может дать.

Всё-таки, насколько общие проблемы сейчас у всех: даже за океаном родители точно в такой же ситуации и тоже пытаются работать, не забывая про детей рядом.

iTunes
Больше всего мне понравился настрой Леонида Сергеева (па-ап из подкаста «Ну, па-ап!»).

Он повидал уже много кризисов и даже какое-то продолжительное время сидел дома по медицинским показаниям. И ничего!) В выпуске он делился наблюдениями и советами как это всё пережить. (Главное — придумать себе занятие).

iTunes
Впервые поучаствовал в подкасте!

Это было ещё в марте — ещё до всей этой свистопляски. Меня пригласили Тимур, Серёжа и Юра из «Легко, просто и подкаст».

Описал ощущения в своём канале
https://t.me/better_everyday/317

Но искренне рекомендую послушать другой выпуск этого подкаста — со стендап-комиком Севой Ловкачёвым.

Ребята в игровых метафорах и аналогиях прошлись по основным проблемам тридцатилетних, типа «бахать все скилл-поинты в одну ветку» и тому подобные. Получилось очень душевно и лампово.

https://t.me/niceandeasyme/1685
Издательский дом «Комитет» — владелец сайтов vc.ru, tjournal.ru и dtf.ru. Если читаете что-то из этого, то вот выпуск с бывшим главредом (ныне продактом) Константином Панфиловым. Про то, как студенческая подработка переросла в это самое главредство)
https://t.me/bogemamarketing/38

Ещё слушал выпуск с Ольгой Кравцовой (соосновательница студии озвучки «Кубик в кубе») про неинстаграмный инстаграм — как развить канал без дурацких конкурсов и прочих непонятных методик.
https://t.me/bogemamarketing/21

Ну и ещё увидел в списку выпусков Максима Ильяхова — ещё не слушал, но не смог пройти мимо)
https://t.me/bogemamarketing/71
Дима Мацкевич о том, почему важно понимать, как работает мозг

Оказывается, у Димы синдром дефицита внимания: ему сложно долго фокусироваться на чём-то одном. Это доставляло неудобства. Тогда Дима придумал ограничение: можно постоянно изучать новое, но только в одной сфере — науке о мозге.

Понимание работы мозга — фундаментальное знание. Оно не превратится в тыкву через год и применимо к любой сфере деятельности. В любом проекте рано или поздно сталкиваешься с другими людьми, а вот и принятие решений, и когнитивные ошибки, и чужое контекст.

Мало чем можно управлять в жизни. Одно из того, чем можно — это фокус твоего внимания; но и там с большими ограничениями.

Если любишь свое дело, то развиваться в нём гораздо проще: банально тратиться меньше ресурсов.

Мозг как процессор в компьютере: со временем там скапливаются какие-то непонятные процессы из прошлого и его надо переодически перезагружать. Иначе эти процессы будут работать в фоне и высасывать энергию.

Про преимущества внутренней мотивации перед внешней.

Послушать и почитать (есть полная расшифровка с кликабельными тайм-кодами):
https://t.me/zamesin/661

Без ссылки на iTunes как-то непривычно)


Ещё послушать Диму:

В школе менеджеров Яндекса (клёво о когнитивных искажения в продуктах)
https://www.youtube.com/watch?v=70hcbjyJZ-Q

О ментальном кун-фу при построении привычек
https://www.youtube.com/watch?v=SavoVeXQWGc

Мой небольшой конспект
https://sashamikhailov.ru/blog/all/matskevich-mental-kung-fu/
Дмитрий Волошин, Otus

В 2020 реклама онлайн-курсов кричит из каждого утюга: бесконечные курсы с умопомрачительными скидками. Люди даже придумал специальный термин «инфоцыгане».

На этом фоне особенно приятно послушать Дмитрия Волошина из Otus. Там тоже онлайн-курсы, но немного другие.

Отус запускает курс после исследования рынка. Каждый курс обкатывается в тестовом режиме и улучшается на основе обратной связи от слушателей. Поэтому они не продают курсы в компаниям, а только конечным «пользователям».

Здесь они борются с проблемой «бесплатного» государственного образования: когда услуга оказывается студентам, а платит за неё государство. Нет никаких оснований, чтобы улучшать эту услугу. Точнее основания есть, но надо угодить не конечным «клиентам», а «заказчикам» — а там совсем другие метрики.

В Отусе преподают работающие профессионалы: крепкие миддлы, которые уже упёрлись в потолок на своей работе.

Ещё у них есть входное тестирование. Оно помогает ученикам понять, что их ждёт на курсе. А Отусу — получить мотивированную аудиторию. Ведь на иную нельзя будет заманить хорошего лектора.

В последнем модуле курса идёт настолько сильная загрузка практическими задачами, что студентам приходится брать отпуск на основной работе. Только так и можно чему-то научиться: только через постоянную практику на реальных задачах.

Ссылки на послушать:
https://t.me/huntflow/350

и отдельно на Overcast…
Дмитрий Волошин, Otus.ru: Я верю, что рекрутинг через образование очень полезен для компании — Хантфлоу Insight

и почему никто никогда не указывает Overcast? 🙁
Авиабилеты под капотом

Очень живое интервью с операционным директором Aviasales про рынок авиабилетов.

Через сколько «рук» проходит билет до покупки. Как взаимосвязаны цены на сайтах авиакомпаний, агентств и агрегаторов. И чем последние два отличаются друг от друга.

Узнал, что бывают субсидии на маршруты: как от целых стран, так и отдельных авиакомпаний. Условный Аэрофлот может доплатить за рейс с пересадкой в Москве (но только иностранцам ¯\_(ツ)_/¯ )

Что делаает Aviasales, когда все самолёты стоят припаркованные в аэропортах. Если коротко: пилят фичи на будущее.

В начале карантина ребята сели и подумали. Взяли негативный сценарий — без какой-либо прибыли следующие полгода — и стали думать какие косты можно резать. Кроме людей, конечно, — ведь это главный актив любой IT-компании.

В целом, сильные будут сильнее. Слабые отмирают.

Ссылки на послушать
https://t.me/ctodaily/1127
(для Оверкаста ещё не всё потеряно!)
Две истории от аналитиков в Яндексе

Беслан бросил универ и открыл с приятелем студию по разработке сайтов. А где сайты, там и продвижение в Директе: так Беслан стал «просто считать маркетинговые деньги».

Бизнес потом закрылся и Беслан продолжил считать маркетинговые деньги уже для других компаний: сначала на стороне клиента, а потом уже и в Яндексе.

Интересно про ротацию внутри Яндекса — когда со временем все интересные задачи уже стали просто рутинами, можно перевестись в другое направление, где будет всё в новинку.

***

Женя — тюрколог: она честно отучилась в университете и с интересом изучала там восточную культуру. Потом работала переводчиком и даже перевела целую книгу.

Потом, скучая на работе, нашла удалённую подработку в Яндексе — асессором. Яндекс как раз выходил на рынок Турции и им нужны были специалисты со знанием местной культуры и языка.

Потом подработка превратилась в постоянную работу, потом ушла, училась новому, потом вернулась — в общем, было интересно послушать историю Жени.
Современная школа — это не про образование

Дмитрий mi3ch Чернышев исследовал школьное образование в 60 странах. На лекции проекта «Крутотец» он поделился своими взглядами на то, каким должно быть образование будущего.

Методы образования были придуманы, чтобы быстро сделать из неграмотных граждан стандартных работников. Скоро такую работу будут делать роботы, а люди будут отвечать за креативность. Соответственно, методы образования надо менять.

У наших детей будут профессии, которых сейчас не существует. Надо будет постоянно учиться и быстро переучиваться.

Преподавание одним учителем целому классу удобно только одному человеку — учителю. Скорость обучения равна скорости самого слабого ученика. И то ему проще просто кивнуть и потом переспросить тему дома у мамы. А все остальные в классе тупо скучают и теряют интерес к образованию в целом.

В принципе сидеть за партой неподвижно целый урок — неестественно для ребёнка.

Существующее наказание за ошибку — громадная ошибка. Продвижение через ошибки — естественный путь для науки и предпринимателей: Томасу Едиссону потребовалось 10 000 ошибок, чтобы изобрести лампочку.

Формат преподавания, когда не подразумевается возможности не согласиться с учителем, убивает напрочь навык критического мышления. А оно сейчас единственный способ противостоять «постправде» в новостях и бездумных репостах в соцсетях.

iTunes YouTube

***

Это сильно коррелирует со взглядами двух крайне умных и уважаемых дядек из-за океана: Навал Равикант и Сет Годин.

В своих подкастах они тоже предлагают задуматься о том, каким целям служит современная школа. В первую очередь это способ занять ребёнка на весь день, пока родители на работе; плюс в какой-то мере социализация; и совсем чуть-чуть про образование.

Naval Ravikant (2 mins)
iTunes

Seth Godin on schools (30 mins)
iTunes YouTube